DHL : 19 ème jour de grève
La CGT appelle à la poursuite et au renforcement du mouvement de grève.
Grâce au mouvement sans précédent qu’ils poursuivent, les salariés en grève de DHL SOLUTIONS & STOCK EXPRESS obtiennent enfin le respect et la possibilité d’être traité dans l’égalité de tous leurs autres collègues DHL France, en matière de reclassement ou de licenciement économique.
Le Plan Social de Sauvegarde de l’emploi qui sera mis en place, sera infiniment mieux que celui que proposait, la direction à la date du 19 octobre 2007. Il sera retravaillé et amélioré, par toutes les organisations syndicales. 19 jours après, il s’agit là, d’une extraordinaire avancée de la 
dignité, des grévistes, de tous les syndicats, et de tous les salariés qui travaillent pour DHL !
La direction dit vouloir mettre un terme à ce conflit en s’engageant à réunir les représentants syndicaux locaux de tous les établissements DHL ou des revendications locales ont été exprimées, afin d’examiner attentivement les besoins et préoccupations des salariés. Enfin !
Cependant rien n’est encore officialisé, donc la prudence est de mise face à la direction, d’autant plus qu’il n’est toujours pas question, pour elle d’assumer sa lourde responsabilité dans un conflit qui pouvait et qui aurait du être évité !
Ce bras de fer entre les riches dirigeants et les pauvres salariés sur la question de la dignité et de l’avenir de l’ensemble des salariés, ne peut pas se terminer en faveur d’une des directions les plus dures qui soit !
Désormais le problème réside au niveau du paiement des jours de grève ! Les salariés en grève réclament que 50% des journées perdues soient payées et que les 50% restants, puissent être étalées ou récupérées afin de ne pas être pénalisés par une grève dans laquelle la direction, les a obligé à s’engager ! L’entière responsabilité de cette grève incombe à la direction générale aux motifs que :
1 - Si les organisations syndicales et les instances représentatives avaient été respectées et entendues, ce conflit n’aurait pas eu lieu, car grâce au dialogue, le PSE auraient été travaillé dans son contenu et amélioré en fonction des compétences et de la complémentarité de chacune des cinq organisations syndicales et du CCE !
2 - Cette grève qui se poursuit, n’aurait pas durée aussi longtemps si la direction avait compris dès les premiers instants, que l’inquiétude par rapport aux suppressions d’emplois, à l’égalité de traitement, à la dégradation des conditions de travail, aux disparités de salaires, aux pressions et autres vexations endurées, étaient légitimes ! Au lieu de cela, la direction n’a eu de cesse que d’utiliser son énergie et ses moyens pour tenter d’affaiblir la grève, et de discréditer celles et ceux qui y participent ! Aujourd’hui elle entend rejeter la faute sur les syndicats et les salariés en grève ? Trop facile !
La direction continue à accumuler les erreurs et à créer les conditions de la perte de notre entreprise ! Jusqu’à quand pourra-t-elle agir ainsi ? Après 19 jours, notre volonté de protéger les salariés est intacte !
En refusant de régler, ne serait-ce que la moitié des jours de grève, la direction entend bien infliger une punition collective aux salariés en grève ! Elle n’arrivera à rien sinon à nous renforcer plus encore dans l’idée de la combattre jusqu’au bout !
Bravo à toutes et à tous pour votre courage, vous êtes dans votre bon droit, ne lâchez pas ! La lutte pour le respect et la dignité des salariés DHL, continue et se poursuivra avec autant de détermination et plus encore d’intensité !
LA CGT DHL SOLUTIONS
