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Les salariés de Cogesal-Miko (54) en grève
Après les actions des 9 janvier et 17 mars contre le plan de restructuration qui prévoit la suppression de 250 emplois sur un total de 493. Les salariés ont une nouvelle fois débrayé pour s'opposer au plan social proposé par la Direction. Le comité d'entreprise a pour sa part saisi en référé le tribunal de Nanterre* pour demander son annulation.
*Le siège social de Unilever se trouve à Rueil Malmaison
Etudiants en travail social de Dijon (21) dans la rue:
Grèves et manifestations, depuis le lundi 31 mars, des Etudiants (1 500) en travail social de l’IRSTES (Institut Régional Supérieur du Travail Educatif et Social) à Dijon avec comme principaux mots d'ordre: "Aujourd’hui pas de stage, demain au chômage","Travailleurs sociaux en danger","Pris en otage par la loi". En effet alors que la loi du 31 mars 2006, sur l’égalité des chances impose notamment la rémunération des stages de plus de 3 mois est applicable depuis le 1er février 2008, aux formations préparant aux diplômes de travail social aucune enveloppe budgétaire n’a été dégagée à cet effet. Les étudiants ne parviennent pas à trouver un stage, les employeurs du secteur associatif , sanitaire et social refusant faute de subvention de signer les conventions
Les Etudiantsde l'IEP de Toulouse (31) contre la hausse des droits d'inscription
Etudiant de IEP (Institut d'études politiques) de Toulouse en grève contre la hausse des droits d'inscription, ont occupé les locaux jeudi 6 avril. La répression ne s'est pas fait attendre la direction de l'établissement a décidé la fermeture administrative et l'arrêt des cours
ARCELOR-MITAL site de GANDRANGE: halte au gachis
En juin 2006, Lakshmi MITTAL avait dit qu’aucune suppression d’emplois n’aurait lieu en Lorraine.
Alors que les hauts-fourneaux s’éteignent les uns après les autres victimes du système capitaliste, où seul le profit est pris en compte, les ouvriers n’ont plus de perspectives dans le champ politique actuel.
Le rappel de l’histoire du "train à fil" de Longwy en 1998, est un souvenir cuisant et amer, de l’échec, malgré l’ampleur et la solidarité des manifestations, qui rappelle aux anciens qu’une fermeture partielle précède souvent la fermeture totale.
Mais à Gandrange, la lutte aujourd’hui, continue.
Devant l’usine de GANDRANGE 1 500 manifestants, salariés, élus, population, ont manifesté contre le patron Lakshmi MITTAL après l'annonce de la fermeture "partielle" du site, et suppression de 575 emplois dans le cadre de "la stratégie de la multinationale" alors que le secteur selon l'aveu même du directeur du site B. Lauprêtre "est l’un des plus profitables du moment". Rappelons que le groupe a réalisé 8 milliards de bénéfices en 2007.
Pour la CGT, il faut maintenir l’ensemble des outils industriels et conserver une production d’un million de tonnes. L'heure est à la mobilisation.
DASSAULT FALCON au Bourget (93)
Depuis plusieurs mois les salariés de DASSAULT FALCON SERVICE ( Plus de 500 salariés dont 50% de cadres) débrayent plusieurs heures par semaines pour une réelle revalorisation de leur salaire mais également de meilleures conditions de travail et contre le recours de plus en plus importants aux emplois précaires
PRISME Intérimaires (75 - Paris)
A l’appel de l’union syndicale de l’intérim CGT, manifestation d’intérimaires travaillant chez Addeco, Addia, Crit, Manpower, Vedior Bis, devant le siège de PRISME jeudi 3 avril 2008 exigeant l' "Ouverture immédiate d’une négociations pour l’obtention d’une prime exceptionnelle, contre les conditions de travail de plus en plus détériorées, pour la revalorisation des salaires".
La CGT dénonce que depuis des années, les entreprises de travail temporaires bénéficient d’exonération de charges sociales sur nos "bas" salaires, ce qui représente 1 milliard d’euros en 2007.
Vendredi 4 avril, un rassemblement est prévu à Paris, à l’appel de l’intersyndicale (CGT, CFDT, FO, CFTC, SNB/CGC) des salariés permanents et des intérimaires.
BANQUES: NEGOCIATIONS SALARIALES : ça ne passe pas!
rappel : Le Crédit Lyonnais était déjà en grève le 26 mars sur les mêmes revendications,
A l'appel des 5 syndicats, CFDT, CFTC, CGT, FO, SNB/CFE-CGC les salariés de la Banque Populaire seront en grève la matinée du jeudi 10 avril pour obliger la direction à revenir à la table des négociations salariales. Cette grève concerne environ 30.000 salariés des 18 Banques Populaires régionales, de la CASDEN Banque Populaire et du Crédit Coopératif.
A l’appel de l’intersyndicale (CGT, CFDT, FO, CFTC, SNB/CGC) les 5 900 salariés étaient appellés à participer à la grève, cela faisait 9 ans qu’il n’y avait pas eu de grèves ! Principales revendications : réouverture des négociations pour : revalorisation des salaires, amélioration des conditions de travail. Les agences de la région parisienne, de la Picardie ont bien entendu l'appel.A Arras, les grévistes ont cadenassé l’agence principale. Un rassemblement a eut lieu en début d’après-mide devant le siège Bd HAUSSMAN à Paris
BNP Paribas
Appel de la CGT et de FO à une journée d’action le mercredi 9 avril 2008 pour la revalorisation des salaires
PICARD Surgelés (720 magasins - 3 800 travailleurs),
À l’appel de la CGT, CFDT, FO
Grève vendredi 4 avril dans plusieurs entrepôts, et samedi 5 avril, arrêts de travail, fermeture de certains magasins principales revendications: Revalorisation des salaires, Meilleures conditions de travail.
Pour lutter contre la délocalisation d'une partie de sleurs activités les salariés de Quelle à Saran ont annoncé un mouvement de grève pour vendredi. C'est pratiquement 100 emplois sur les 530 qui sont touchés. Quelle emploie également 200 personnes à Tourcoing (59)
Manif Education nationale mardi 8 avril - 14h - RER Luxembourg grève et manifestation jeudi 10 AVRIL
communiqué de l'intersyndicale
LE MINISTRE DOIT ENFIN ENTENDRE LES REVENDICATIONS ET LES SATISFAIRE !
Le ministère a décidé d’aggraver brutalement la situation dans l’éducation nationale : plus de 2 000 postes supprimés pour la Région parisienne ! 280 à Paris, 848 à Créteil et 974 à Versailles.
Alors que depuis 2003 se sont accumulées chaque année d’importantes suppressions de postes qui ont conduit nombre d’établissements dans des situations difficiles, la transformation de postes en heures supplémentaires aboutit à flexibiliser les services et les affectations des enseignants.
La fermeture massive des sections de BEP par le biais de la généralisation des baccalauréats professionnels en 3 ans va exclure les élèves les plus en difficulté de toute possibilité de parvenir à un diplôme et générer la disparition d’un grand nombre des postes de PLP en quelques années.
Et le gouvernement prévoit d’aller beaucoup plus loin encore avec la suppression programmée de 80 000 emplois d’ici à 2012 dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques et d’un « Livre Blanc » s’inspirant du rapport POCHARD que nous ne saurions accepter comme base de discussion. !
L’offre de formation sera alors réduite (ce qui est une application anticipée du rapport Pochard que nous rejetons, le choix du gouvernement pour ne pas remplacer les départs en retraite et qui préfigure les réformes en préparation pour le second degré), certains enseignements ne seront pas assurés tandis que les classes surchargées vont se multiplier, le nombre des dédoublements et des options s’abaisser.
Ceci alors que, d’ores et déjà, il n’est pas rare que des élèves ne trouvent pas à s’inscrire dans la filière de leur choix ou que la possibilité de redoubler soit refusée à des élèves de Terminale !
Pour les enseignants, c’est la mise en cause de leurs garanties statutaires, la diminution du nombre de postes et l’augmentation des HSA, des compléments de service toujours plus nombreux, une précarisation accrue et une aggravation continuelle des conditions d’enseignement.
Le rétablissement pour la rentrée de moyens permettant à tous, personnels et élèves, de travailler correctement, passe par la satisfaction de nos revendications :
§ Annulation des 2102 suppressions et création des postes nécessaires !
§ Restitution des postes transformés en heures supplémentaires !
§ Maintien des BEP ! Non à la généralisation des bac pro 3 ans !
§ Ouverture de véritables négociations sur les métiers de l’éducation dans le respect des statuts et des missions et dans le sens d’une amélioration des conditions de travail.
§ Réemploi et titularisation des personnels précaires.
Face à la mobilisation des personnels et des lycéens, appuyés par les parents, le ministre doit négocier, un collectif budgétaire doit être voté. Les organisations syndicales et de parents d’élèves signataires attirent solennellement l’attention du ministre sur la nécessité de renoncer immédiatement à toute provocation et répression à l’égard des jeunes dont il faut souligner le sérieux avec lequel ils ont organisé les manifestations.
Elles appellent à la vigilance et demandent la libération des manifestants interpellés et la levée des procédures judiciaires à leur encontre.
Des dizaines et dizaines de délégations se sont rendues aux rectorats, aux IA et au ministère.
Des milliers de pétitions ont été signées et déposées.
Des dizaines de milliers de manifestants sont descendus dans la rue.
Le ministre doit nous entendre.
L’intersyndicale région parisienne appelle les personnels du second degré à la : GREVE ET MANIFESTATION JEUDI 10 AVRIL en direction du ministère
DALKIA Grève-Rassemblement Mardi 8 avril - 33 PLACE RONDE - Quartier VALMY - 92981 LA DÉFENSE à partir de 8h30
communiqué de l'intersyndicale CGT-E, FO, CFDT, CFTC
Tous en grève ! Mobilisons-nous pour nos revendications !
Salaire minimum à 1550 € et 300 € mensuels pour tous
L’intersyndicale CGT-E – FO – CFDT –CFTC de la région Ile-de-France se réjouit de l’intérêt porté par les salariés à son appel pour faire du mardi 8 avril un moment important de mobilisation unitaire contre la politique salariale au rabais de Dalkia.
L’intersyndicale se réjouit également du soutient apporté par les délégués nationaux de l’ensemble des syndicats de Dalkia à cette initiative unitaire pour créer le rapport de force nécessaire pour infléchir la position de la direction.
De nombreux salariés ont confirmé leur participation à cette journée d’action.
Il faut élargir cette mobilisation en relayant cet appel.
Ensemble, nombreux et unis, le mardi 8 avril, à partir de 8h 30, devant le siège de Dalkia
Salaires : NAO 2008, la direction persiste et signe.
La première réunion de la Négociation Annuelle 0bligatoire (NAO) devant porter sur la politique salariale 2008 et I’égalité homme/femme s’est déroulée à huit clos ce vendredi 21 mars à la Défense. Cette première rencontre s’est terminée en eau de boudin puisque la direction a proposé une enveloppe globale de 2,5% d’augmentation (contre 2,7% en 2007) dans le but de variabiliser les salaires (à la tête du client) plus particulièrement pour les niveaux 8 et 9.
Une nouvelle réunion est prévue le mardi 8 avril.
Ainsi donc, profitant de l’absence de mobilisation des salariés, Dalkia poursuît sa politique salariale au rabais.
En effet, en dépit de la flambée des prix à la consommation et des prix de l’énergie (essence, fioul, électricité...), en dépit des fortes hausses des loyers et des charges obligatoires, en dépit également de la hausse de la fiscalité (TVA, impôts.,.) et malgré les résultats et les bénéfices faramineux réalisés par Dalkia et sa maison mère Veolia, la direction de I’entreprise poursuit sa politique du mépris à l’égard des hommes et des femmes qui n’ont que leurs salaires pour vivre.
La décision de Dalkia n’est pas une surprise. C’est la raison pour laquelle, depuis plusieurs jours, en Ile-de-France (principal établissement) les militants de I’intersyndlcale CGT-E, FO, CFDT, CFTC, ont multiplié les réunions d’information avec les salariés pour les convaincre à se rassembler et à s’unir pour infléchir la position de la Direction ;
Aujourd’hui plus que jamais, cette unité est nécessaire pour créer le rapport de force indispensable pour arracher de véritables augmentations des salaires.
L’intersyndicale appelle les salariés à cesser le travail le mardi 8 avril et les invite à se rassembler massivement devant le siège de DALKIA - 33 PLACE RONDE - 92 LA DÉFENSE à partir de 8h30. Pour empêcher que la NAO ne se déroule à huit clos.
L’intersyndicale appelle également les autres organisations syndicales à soutenir et s’associer à ce mouvement.
L’intersyndicale soutient les revendications suivantes défendues par les salariés lors des réunions d’information syndicale :
Salaire minimum : 1 550 € bruts et une augmentation générale de 300 € bruts pour tous.
UNIS, NOUS SAURONS NOUS FAIRE ENTENDRE !!!
